마이리얼트립은 작은 팀이 빠르게 결정하고 실행하며, 고객의 문제를 끝까지 책임지는 방식으로 일합니다.
우리는 역할에 머무르지 않고, 변화를 전제로 움직입니다.
이제 그 방식은 AI를 통해 더 선명해졌습니다.
AI를 잘 활용하는 것을 넘어, AI를 전제로 문제를 정의하고 해결합니다.
마이리얼트립은 그렇게 AI Native 조직으로 진화해왔습니다.
이 기준이 자연스럽고, 이 기준을 스스로에게 요구할 수 있는 분이라면,
우리가 바라보는 ‘여행 경험의 완전한 연결’을 함께 현실로 만들어갈 수 있다고 믿습니다.
People&Communications실은 소수정예를 위한 기반을 만드는 조직입니다.
People&Communications실은 마이리얼트립이 소수정예 조직으로 작동할 수 있도록, 구성원 한 분 한 분이 자신의 역할에 집중하고 몰입해 지속적으로 성과를 낼 수 있는 운영 조건을 만들어 갑니다.
우리는 마이리얼트립이 지향하는 소수정예 기준에 따라 사람, 성과, 보상, 업무 환경, 기업 평판 등 조직의 실행력에 직접적인 영향을 주는 영역을 관리하고, 조직의 실제 운영과 내·외부에 전달되는 메시지가 자연스럽게 연결되도록 돕습니다.
People&Communications실은 함께 일하는 방식에 대한 기준을 분명히 하고, 노력과 성과에 대한 기대를 명확히 하며, 조직이 일관된 방향으로 움직일 수 있도록 소수정예 조직의 운영 기본선을 지켜 나갑니다.
마이리얼트립은 작은 팀이 빠르게 결정하고 실행하며, 고객의 문제를 끝까지 책임지는 방식으로 일합니다.
우리는 역할에 머무르지 않고, 변화를 전제로 움직입니다.
이제 그 방식은 AI를 통해 더 선명해졌습니다.
AI를 잘 활용하는 것을 넘어, AI를 전제로 문제를 정의하고 해결합니다.
마이리얼트립은 그렇게 AI Native 조직으로 진화해왔습니다.
이 기준이 자연스럽고, 이 기준을 스스로에게 요구할 수 있는 분이라면,
우리가 바라보는 ‘여행 경험의 완전한 연결’을 함께 현실로 만들어갈 수 있다고 믿습니다.
People&Communications실은 소수정예를 위한 기반을 만드는 조직입니다.
People&Communications실은 마이리얼트립이 소수정예 조직으로 작동할 수 있도록, 구성원 한 분 한 분이 자신의 역할에 집중하고 몰입해 지속적으로 성과를 낼 수 있는 운영 조건을 만들어 갑니다.
우리는 마이리얼트립이 지향하는 소수정예 기준에 따라 사람, 성과, 보상, 업무 환경, 기업 평판 등 조직의 실행력에 직접적인 영향을 주는 영역을 관리하고, 조직의 실제 운영과 내·외부에 전달되는 메시지가 자연스럽게 연결되도록 돕습니다.
People&Communications실은 함께 일하는 방식에 대한 기준을 분명히 하고, 노력과 성과에 대한 기대를 명확히 하며, 조직이 일관된 방향으로 움직일 수 있도록 소수정예 조직의 운영 기본선을 지켜 나갑니다.